当干起美国70年前做的那件事，美国人真的要疯了...

挖美国墙角，顶级科学家倒戈

挖墙脚，是一门即高深又招人恨的技术。

2018年伊始，美国网友就在集体声讨人忑不厚道，居然又挖走了他们一个国宝级科学家。

马里奥·塞格德，美国顶级计算机专家，曾两次获得计算机最高奖项哥德尔奖。2017年底，马里奥接到一个来自的神秘电话。一个多月后，这位世界顶级计算机专家突然宣布——

辞去美国职务，正式加入阿里巴巴达摩院。

在美国，政府和CIA对于顶级科学家的监管可是很严的，想想钱学森和王淦昌的经历，管控力度可见一斑！可人倒好，二话不说直接挖走，给人带绿帽也没有这么光明正大的啊，你说美国人能不被气疯吗？

当然，挖墙脚、戴绿帽，这种比喻并不恰当。我党那句话就说得很好嘛，叫“聚天下英才而用之”。

一个庞大的10年计划

在，人才不论出处，挖人的手法更是让全世界心惊胆战。日本、乌克兰等多国深有体会...

一块存储器写出的经典案例

日本有个很牛逼的半导体企业，叫东芝集团。

这个牛逼不是说它体量有多大，而是技术相当厉害，尤其是在芯片存储方面，让相关企业一直垂涎不已。

2017年，东芝宣布出售旗下的半导体子公司“东芝存储器”。当时企业本来也想参加的，毕竟是缺技术不缺钱的主，不就是钱嘛，一个字：砸。

伟大的社会主义导师马克思曾说过：钱，不是万能的。日本那尿性大家都懂，就知道跟在美国屁股后面转，怎么可能把核心技术卖给？东芝压根就没正眼瞧过咱们。

9月13日，东芝宣布与美国的贝恩资本、韩国SK海力士组成“日美韩联合体”。

马克思还说过：没钱，是万万不能的。收购前夕，东芝人心惶惶，各级技术人员随时饭碗不保，毕竟东芝已经裁员好几次了。这时，一家名叫紫光集团的公司动手了...

你说挖墙脚这事儿，一般都是挖几个就溜，就有点丧心病狂了。据传，当时紫光把HR办事处都开到东芝总部对门了，东芝的半导体人才，一挖就挖空人家半条生产线，简直打脸上门啊！

我们人表示，钱嘛，不就是用来砸的嘛，至于能不能砸哭你，全看你本事。

前东芝技术人员哭着说：60万真的把我砸哭了，就算以前的同事骂我日奸，我也要为效劳！当时东芝HR都快疯了，专业人才一时凑不齐，产量质量急剧下坡，美日韩联合计划严重受阻，差点夭折。

就这样，紫光掏空东芝半条生产线的案例，被列为猎头界的经典案例。

高端猎头项目

2012年12月10日，广东省深圳市，国际会展中心。

当中组部副部长尹蔚民亲手将特聘证书交予彼得罗维奇教授时，一个庞大的计划终于浮出水面。

中组部副部长兼人社部长尹蔚民为金奇科.瓦列里.彼得罗维奇教授颁奖

“千人计划”，全称“海外高层次人才引进计划”，坊间戏称“高端猎头项目”（挖墙脚）。目标是在10年内，引进500~1000人高层次外国专家，每年引进50~100名。

来前，彼得罗维奇教授是安东诺夫顶级设计师，而在他的身后，是一个庞大的在华乌克兰军工团队。