形式主义、官僚主义是当前工作作风方面存在的突出问题。从近年来曝光的典型问题来看，有“开个长会研究一下怎么开短会的问题”“连发三份文件通知要求精简文件”的部门；有“学习借鉴”其他单位扶贫总结，标题、内容甚至数据都懒得改的单位……形式主义、官僚主义的现象林林总总，干部反映强烈，群众深恶痛绝。

　　形式主义是改革的大敌。如果任由形式主义之风蔓延滋长，势必使改革任务陷入空转、使改革部署难以落地，不仅延误改革时机，更会给事业带来损失。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。坚定不移全面深化改革，必须力戒形式主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。

　　抓实抓好改革，首先谋划要实。“凡谋之道，周密为宝。”不了解实际情况，不把握改革规律，做工作就犹如盲人骑瞎马。要突出问题导向，大兴调查研究之风，把矛盾和困难摸清摸透，把对策和方法考虑周密，做到心中有数、有的放矢。多从基层和群众关心的问题上找突破口，抓实症结，开实药方，提实举措，才能切中要害、抓到点上，把改革工作谋实谋深谋好。

　　抓实抓好改革，其次落实要实。进入新时代，改革的担子越挑越重，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实。各级领导干部要亲力亲为抓改革，对党部署的改革任务，不折不扣加以落实。主要负责同志要发挥“头雁效应”，带头把责任和工作抓实，敢于接烫手山芋，越是难度大、见效慢的越要抓在手上，不弃微末、不舍寸功地向前推进，形成一级带一级、层层抓落实的改革氛围。

　　抓实抓好改革，再次督察要实。“不审不聪则缪，不察不明则过。”改革推进到哪里，督察就要跟进到哪里。要用好改革督察这把“利剑”，既督进度、督成效，又察责任、察作风；既听其言、听人言，也观其行、查其果，对落实不力、不作为的，抓住典型，严肃问责，充分发挥督察的重要作用，确保改革举措落地见效，以实际行动不断增强群众对改革的获得感。

　　官僚主义害死人、形式主义累死人。每一名党员干部，无论职务高低，都应该从实际出发，坚持问题导向，用实事求是的态度克服形式主义的顽疾，以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。(广安市前锋区司法局卢倩雯)