初心如磐，使命在肩。中共政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为，坚决反对形式主义、官僚主义。担当作为，贵在担当，重在作为。

　　现实中，有的干部一心想做“甩手掌柜”，满足于“逍遥官”“太平官”，遇事就躲，遇事就推，得过且过，消极懈怠，不担当，不作为。“为官避事平生耻。”作为新时代的领导干部，要有担当负责的勇气，以“苟利生死以，岂因祸福避趋之”的精气神，面对困难阻力，迎难而上，才能应对社会发展的各种风险，才能肩负起中华民族伟大复兴的历史重任。

　　有的领导干部不从实际出发，搞“政绩工程”“形象工程”，这不是真正的担当，也不是正确的作为，纵然表面光鲜好看，但华而不实、违背民意、劳民伤财，孜孜以求的是个人的功名利禄。领导干部作为一个地方或者一个部门的领航员，应富有远见、葆有耐心，摒弃急功近利的思想，遵循客观规律，稳扎稳打，才能实现理想抱负，成就辉煌事业。

　　“骏马的铁蹄是跑出来的，雄鹰的翅膀是飞出来的，过硬的本领是练出来的。”领导干部要多多“沉水”，下基层，接地气，与群众站在一起、想在一起、干在一起。要到项目建设、改革创新、脱贫攻坚和维护稳定等一线去打拼，在一次又一次“热锅上的蚂蚁——团团转”中增长智慧、磨炼耐性、练就过硬本领。要强化理论武装、锤炼政治能力，不断提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政治担当和政治自律，在实践的“大熔炉”中锻造“烈火真金”。

　　用一担当者则担当者毕至，用一作为者则作为者齐趋，必须鲜明树立“凭担当用干部、以作为选干部”的选人用人风向标。把敢扛事、愿做事、善干事、能成事作为识别和使用干部的重要标准，不唯考分、不唯资历、不唯年龄，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。对“不能为”“不想为”和“不敢为”干部，要严肃问责、坚决调整。对阳奉阴违，玩表面一套背后一套、做面子工程政绩工程、搞形式主义官僚主义的干部，当降则降，应免则免。

　　引导干部“到实践中去、从实践中来”，鼓励干部靠实干立身、凭实绩立业，根本在机制，关键靠制度。要落实“为基层减负”要求，进一步减会、减文、减表、减查，为基层减负、给干部松绑，释放更多的精力去干实事、出实招、见实效。要充分发挥干部考核评价制度的激励鞭策作用，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”，使“能上能下、下而能上、上下结合”成为常识常情，切实解决“干与不干差不多、干多干少差不多、干好干坏差不多”问题。

　　“幸福都是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福”。在新时代的洪流中，广大党员干部要以只争朝夕精神担当作为，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗！(宜宾市长宁县 罗亚洲)